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劳动合同应以何种形式订立?
2015年8月17日
重庆合同律师
http://www.cqhtls.cn/
劳动合同应以何种形式订立?
答:《劳动法》第十九条第一款明确规定劳动合同应当以书面形式订立。书面形式虽然手续比较复杂,但对明确双方权利义务,预防和处理有关争议具有重要意义,也便于劳动合同的监督管理。我国立法一贯要求劳动合同应当以书面形式订立。
文章来源:
重庆合同律师
律师:
王祖惠
[重庆]
北京市中伦文德(重庆)律师事务所
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本文链接: http://www.cqhtls.cn/news/view.asp?id=826247726304
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